Güney Kore’nin teknoloji devi Samsung’da çalışan çalışanlar, daha adil maaş ve iş şartları talepleriyle greve çıktı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU) üyesi 6 bin 500’den fazla işçi, grevinin üç gün süreceğini duyurdu.
BBC’nin haberine göre, sendikanın talepleri arasında yıllık izin günlerinin bir gün artırılması da bulunuyor. Sendika yetkilileri, taleplerinin karşılanmaması halinde grevi yeniden başlatacaklarını açıkladı.
Sendikanın üye sayısı yaklaşık 30 bin olup, Samsung’un Güney Kore’deki işçi sayısının dörtte birini temsil ediyor. Ancak bu haftaki greve katılımın çoğunlukla üretim sahaları ve ürün geliştirme departmanlarından 6 bin 540 işçi ile sınırlı kaldığı belirtiliyor. Uzmanlar, otomatik üretim süreçlerinin etkisiyle grevin Samsung’un dünya çapında büyük çapta üretimini etkilemeyeceğini öngörüyor.
Sendika, birinci grevini geçen ay gerçekleştirmiş lakin Samsung’un iş faaliyetlerini olumsuz etkilemediği açıklanmıştı. Şirketin bu greve ilişkin henüz bir açıklama yapmamış olması dikkat çekiyor.
Grevi destekleyen işçiler, Samsung’un Hwaseong’daki genel merkezinde toplanarak taleplerini dile getirdi.
Sendika başkanı Son Woo-mok düşük katılım eleştirilerine yanıt olarak, henüz beş yıl önce kurulmuş olduklarını ve üyeleri eğitmeye yetecek kadar zamanları olmadığını söyledi; “Yine de katılımın düşük olduğunu düşünmüyorum, diğer sendikalara kıyasla çok genciz” dedi.
Sendika liderleri, Samsung’un işletme kârından sermaye maliyeti düşülerek yapılan prim hesaplamalarının adaletsiz olduğunu savunuyor. Samsung ise geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran kârının 15 kat arttığını duyurmuştu. Şirketin bu kadar yüksek kâr açıklamasına karşın emekçilerin taleplerini karşılamakta isteksiz davranması, grevin gerisindeki temel münasebetlerden biri olarak öne çıkıyor.
Grev sürecinde sendika ve personel temsilcileri, adaletli maaş ve çalışma şartları için kararlı bir uğraş vereceklerini vurguluyor. Samsung’un nasıl bir hal takınacağı ve grev sürecindeki gelişmeler önümüzdeki günlerde merakla bekleniyor.
